Data 29/12/2016

Novidades da Versão GEB - 29/12/2016

Gestão de Benefícios

- Implementado para que o cálculo do desconto retroativo de faltas e afastamentos para os benefícios do tipo fixo, seja realizado da seguinte forma:

a) Se tem perda por situação no sindicato, torna-se obrigatório o período de apuração no código de cálculo, ou seja, o desconto será com base no período informado, logo, este período tem de tornar-se obrigatório, esta consistência foi implementada.

b) Se não tem perda por situação no sindicato, fará o desconto retroativo com base nas regras padrões deste processo.

- Corrigida situação em que ao efetuar um lançamento manual na tela de gestão de benefícios, durante o lançamento o campo tipo do vale e preenchido automaticamente. Ao gravar o lançamento este campo está sendo zerado, gerando a informação que o mesmo não pode ser zerado.

- Implementada nova mensagem de bloqueio na guia de lançamentos manuais da tela de gestão de benefícios, impedindo iniciar lançamentos em código de calculo que não seja mensal.

- Incluida na tela de cadastro de benefícios, a informação da tabela de eventos, dos eventos de ligados aos benefícios.

- Incluido novo campo no cadastro da escala para controle de pagamento dos benefícios nos dias de Feriado.

- Implementado parâmetro para assinamento informado se o histórico de plano saúde deve ser automático quando realizada a integração do GTS ou GOP

Plano de Saúde

- Realizado ajuste no controle da estrutura do arquivo texto de co-participação da Unimed-BH, para considerar no header do arquivo 4 colunas ao invés de 3.

- Implementada opção de exclusão da OC para plano de saúde.